山本 昌幸 産労総合研究所 出版部 経営書院ヒトデブソクダッキャクノタメノソシキカイカク ヤマモト マサユキ 発行年月：2016年12月07日 予約締切日：2016年12月06日 ページ数：200p サイズ：単行本 ISBN：9784863262317 山本昌幸（ヤマモトマサユキ） 1963年生。
あおいコンサルタント株式会社代表取締役、東海マネジメント所長。
コンサルタント、マネジメントシステム審査員として全国を飛び回る。
品質マネジメントシステム主任審査員（JRCA）、環境マネジメントシステム主任審査員（CEAR）、食品安全マネジメントシステム主任審査員（審査登録機関）、道路交通安全マネジメントシステム主任審査員（審査登録機関）。
特定社会保険労務士（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章 不人気業種でも人手不足とは無縁の中小企業の存在／第1章 自社の人手不足の原因はナニか？人材採用・人材雇用はマーケティングと同じ／第2章 「社会から必要とされる企業」と「存在しなくてもよい企業」の違い／第3章 人材確保のために、自社の「売りモノ」を徹底的に磨く／第4章 人材確保のために、自社の「人材」を徹底的に磨く／第5章 自社の「売りモノ」と「人材」が磨けたら積極的に社外にPRしよう！ 社会から必要とされる企業は人手不足知らず。
働くことに制約のある方が能力を発揮できる職場は、制約ない方にとっても働きやすい環境である。
本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
有給取得義務化、課題は人手不足
@toshiohoritan 2019/02/16 06:08
RT @corolla_gt_ae11: 人手不足と言いながら、どこもかしこも早期退職やリストラ…非正規雇用が増えて所得下がりっぱなしか。
コカ・コーラ、早期退職700人募集（時事通信） - Yahoo!ニュース https://t.co/ohpL4dOoTh @YahooN…@hisakichee 2019/02/16 06:32
RT @kyogoku_tenkyu: 人手不足がバカッターを生む理由。 （後藤和也 大学教員/キャリアコンサルタント）（シェアーズカフェ・オンライン） - Yahoo!ニュース https://t.co/FPVYMCAeUN 人手不足と言うよりもアルバイト依存と彼らが頑張って…
@jyunesu_ 2019/02/16 06:23
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